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            職業教學
                                                                         15+15讓你從容步入職場
                  個人簡歷,是當今社會每個成年人進入工作崗位前,必不可少的步驟文件。簡歷讓用人單位先對你的基本情況有個較為全面的了解,決定是否請你進入面試環節,簡歷作為職場敲門磚,其重要性可想而知。
                  當然,簡歷首先得是真實的,允許有些藝術加工修飾。虛假經歷的和過度包裝夸大事實的自我介紹,不在本文討論范圍內。
            簡歷猶如個人廣告,內容要有層次和突出重點,姓名、性別、年齡、籍貫、學歷、健康狀況,為第一大內容,要表述清楚不要遺漏與混亂。不少簡歷從頭看到腳,不知應聘者身高體重健康狀況如何。也有不說自己是那里人。這些內容無須藝術加工,見過一份簡歷,把姓名藏在封面的圖片中,與人捉迷藏。
                  第二大內容為期待的崗位與薪金待遇、工作區域要求。期待的崗位不能太多,見過從行政、人力資源、統計、文員、導游一直到前臺的,讓人懷疑你的職業忠誠與專業能力,真的很需要一份工作,有兩種辦法,一是不寫具體崗位,寫個籠統的如“辦公室文員”、“行政管理人員”等;二是事先了解用人單位需求,他們招什么,你寫什么。薪金待遇也可分兩種表述,一種寫面談,一種寫明底薪,如“年薪10萬起”低于10萬就不麻煩大家了。
                  總之用人單位的HR大多較忙,尤其是吃香單位的HR,據業內人士了解統計,一份簡歷在HR眼前停留時間平均為15秒。15秒以內你的簡歷奪不了HR的眼球,那么你的簡歷投遞失敗。

            剛從學校畢業的同學,要注意描繪自己的實習實訓經歷與感受,學校中獲得的成績與榮譽,除非較為重要重大,簡單羅列就可,如果有參加活動榮譽獲得過程中收獲思想與體會,倒是可以恰當展開,HR有興趣了解你的思想與觀念和對事物的認識能力。

                  緊跟簡歷的是面試,一般來說面試時間超過15分鐘,說明面試官對你印象不錯。大規模的面試除外。本文要說的是面試前的一些準備工作,不知你做到位了嗎。

            一天前就通知你面試了,面試時你仍說公司地方不好找。問你了解我們公司嗎,你搖頭說不知道。

            對不起了,你面試合格率直接下降,因為你已失去起碼15分。

            現在企業幾乎都有自己的網站,百度也方便大家搜索了解招工單位情況,明天要去應聘面試了,今天一定要做足功課,盡可能詳細的了解清楚情況,這是第一。

                  其次有時間有條件的話,先去探探路,熟悉一下環境,好處多多,有些用人單位你還可以進去參觀。這次去與不去,也許決定著以后你能不能天天去。

            找個工作不容易,找份好工作更不易,工作是否心儀愉快,決定著你的生活質量,影響著你的家庭幸福與身體健康。請大家珍惜當下好好把握機會。




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